FVF012 Genderkompetenz im Führungshandeln

Sie lernen das Gender-Mainstreaming-Konzept als wichtigen Bestandteil des Führungshandelns kennen. Konkret geht es um die folgenden Inhalte: 
– Bewusstmachen eigener Erfahrungen und Wahrnehmungen 
– Genderrelevanz in konkreten Führungssituationen 
– Handlungsansätze zur Verwirklichung von Geschlechtergerechtigkeit im Schulalltag 
– Entwicklung präventiver und reaktiver Strategien zum Umgang mit Diskriminierungen, die auf das Geschlecht oder die sexuelle Orientierung und Identität (LGBTIQ: Lesbisch, Schwul, Bisexuell, Transsexuell, Intersexuell, Queer) bezogen sind 
– Reflexion der persönlichen Genderkompetenz

Hinweise: Nur für städtische Mitarbeiter_innen buchbar.


Bildungseinrichtung: Berufliche Schulen, Gymnasium, Realschule

Personenkreis: Führungskräfte, Führungskräftenachwuchs, nur für internes Personal


Eigenbetrag Externe: 0,00 €

Eigenbetrag Interne: 0,00 €

Teilnehmende: 16

Dauer: 3 Tage

Sachbearbeitung: Frau Christine Asbeck

Tel.: (089) 233-27984

Fax.: (089) 233-22108

E-Mail: pizkb.a.rbs@muenchen.de


Gerne terminieren wir bei ausreichend Interesse einen nächsten Veranstaltungstermin. Bitte bekunden Sie daher Ihr Teilnahmeinteresse an die zuständige Sachbearbeitung.