FKB003 Instant-Format: Kulturveränderung als Führungsaufgabe – geht das überhaupt?
Oft hört man: Die bestehende Kultur ist zäh. Sie lässt sich kaum verändern. In der Tat: eine neue Kultur einfach nur zu proklamieren oder einzufordern, hat in der Praxis selten Folgen. Kann ich denn als obere Führungskraft überhaupt eine Kulturveränderung in meinem Verantwortungsbereich bewirken? Und wenn ja, wie soll das gehen? Was tun, wenn die alte Kultur einfach fortlebt, obwohl ich es mir ganz anders vorstelle? Im Input lernen Sie ein einfaches, aber hilfreiches Modell kennen, mit dem Sie die Mechanismen einer Kulturveränderung besser verstehen. Ein Modell, das Sie aber vor allem für Ihr konkretes Handeln als obere Führungskraft nutzen können, wenn Sie eine Kulturveränderung anstreben. #Schulleitungen
Hinweise: Diese Veranstaltung richtet sich ausschließlich an Schulleitungen.
Bildungseinrichtung: Berufliche Schulen, Gymnasium, Realschule
Personenkreis: Führungskräfte, Führungskräftenachwuchs, nur für internes Personal
Eigenbetrag Externe: 0,00 €
Eigenbetrag Interne: 0,00 €
Teilnehmende: 10
Dauer: halber Tag
Sachbearbeitung: Frau Christine Asbeck
Tel.: (089) 233-27984
Fax.: (089) 233-22108
E-Mail: pizkb.a.rbs@muenchen.de
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