FKK104 Mobbing hat viele Gesichter: Wie kann ich als Führungskraft Ausgrenzung vorbeugen und verhindern?

Wo Konflikte unbeachtet und unbearbeitet bleiben, entstehen eine erhöhte Arbeitsbelastung und Stress. Ausgrenzung und Schikane können sich in Folge daraus entwickeln. Mobbing hat viele Gesichter, Ursachen und Ausprägungen. Führungskräfte haben in diesem Zusammenhang eine entscheidende Schlüsselposition. Ihre Aufgabe ist es, klare Signale zu setzen, durch konsequentes Eingreifen Ausgrenzung zu verhindern und präventiv gegen Mobbing zu wirken. 
Seminarinhalt: 
– Definition und Abgrenzung des Begriffs Mobbing; Entstehung und Verlauf 
– Folgen für die Betroffenen: körperlich, seelisch und ökonomisch 
– Gründe, typische Handlungen, Motive und Möglichkeiten der Prävention 
– Dienstvereinbarung „Mobbing“ 
– Verbesserung der kommunikativen Infrastruktur 
– Konfliktrituale und Beschwerdemanagement

Bildungseinrichtung: Hort, Tagesheim, HPT, Krippe und Kindergarten

Personenkreis: Führungskräfte, Führungskräftenachwuchs


Eigenbetrag Externe: 160,00 €

Eigenbetrag Interne: 0,00 €

Teilnehmende: 18

Dauer: 2 Tage

Sachbearbeitung: Frau Beatrix Bestehorn

Tel.: (089) 233-28871

Fax.: (089) 233-20652

E-Mail: pizkb.kita.rbs@muenchen.de


Veranstaltungstermine


FKK104 – Mobbing hat viele Gesichter: Wie kann ich als Führungskraft Ausgrenzung vorbeugen und verhindern?
06.07.2021 bis 07.07.2021 – Pädagogisches Institut