VGK016 Männliche Präsenz in Bildungseinrichtungen – geschlechtliche Diversität als Chance für Kinder, Eltern und Team
Die Bedeutung männlicher Präsenz im Kindergarten, Hort, Tagesheim oder KoGa zeigt sich spätestens sobald ein männlicher Mitarbeiter* ins Team kommt. Dann reagieren insbesondere die Kinder häufig deutlich auf die männliche Anwesenheit.
In dieser Fortbildung werden wir uns mit folgenden Themen beschäftigen:
– Konstruktive Auseinandersetzung mit Rollenstereotypen und Vorurteilen
– Auswirkungen von männlicher Präsenz in weiblich dominierten Teams und geschlechtergemischten Kindergruppen
– Bedeutung von männlicher Präsenz in der Jungenarbeit und der gesunden Entwicklung von Jungen
– Projekt- und Elternarbeit mit Vätern*
– Lösungsorientierte Elternarbeit mit Vätern*
– Männerspezifischer Werbung und Kommunikation – wie bekomme ich männliche Mitarbeiter*?
– Betrachtung der aktuellen und historischen Situation von Männern in Beruf
Bildungseinrichtung: Hort, Tagesheim, HPT, Krippe und Kindergarten
Personenkreis: pädagogische Mitarbeiter*innen in Kindertageseinrichtungen
Altersstufe: Elementar (0-3 Jahre), Elementar (3-6 Jahre), Primar (6 -12 Jahre)
Eigenbetrag Externe: 80,00 €
Eigenbetrag Interne: 0,00 €
Teilnehmende: 20
Dauer: 1 Tag
Sachbearbeitung: Frau Claudia Ludwig
Tel.: (089) 233-28874
Fax.: (089) 233-20652
E-Mail: pizkb.kita.rbs@muenchen.de
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