FVF012 Genderkompetenz im Führungshandeln
Sie lernen das Gender-Mainstreaming-Konzept als wichtigen Bestandteil des Führungshandelns kennen. Konkret geht es um die folgenden Inhalte:
– Bewusstmachen eigener Erfahrungen und Wahrnehmungen
– Genderrelevanz in konkreten Führungssituationen
– Handlungsansätze zur Verwirklichung von Geschlechtergerechtigkeit im Schulalltag
– Entwicklung präventiver und reaktiver Strategien zum Umgang mit Diskriminierungen, die auf das Geschlecht oder die sexuelle Orientierung und Identität (LGBTIQ: Lesbisch, Schwul, Bisexuell, Transsexuell, Intersexuell, Queer) bezogen sind
– Reflexion der persönlichen Genderkompetenz
Hinweise: Nur für städtische Mitarbeiter_innen buchbar.
Bildungseinrichtung: Berufliche Schulen, Gymnasium, Realschule
Personenkreis: Führungskräfte, Führungskräftenachwuchs, nur für internes Personal
Eigenbetrag Externe: 0,00 €
Eigenbetrag Interne: 0,00 €
Teilnehmende: 16
Dauer: 3 Tage
Sachbearbeitung: Frau Christine Asbeck
Tel.: (089) 233-27984
Fax.: (089) 233-22108
E-Mail: pizkb.a.rbs@muenchen.de
Gerne terminieren wir bei ausreichend Interesse einen nächsten Veranstaltungstermin. Bitte bekunden Sie daher Ihr Teilnahmeinteresse an die zuständige Sachbearbeitung.