FVF024 Selbstorganisation in neuen Arbeitswelten

Die Selbstorganisation von Führungskräften gewinnt durch unsere volatile Welt zunehmend an Bedeutung. Dieser Workshop soll daher schulischen Führungskräften und dem Führungskräftenachwuchs Orientierung bieten. Zum Einstieg wird die Rolle von Führung in neuen Arbeits- und Bildungswelten reflektiert sowie Werkzeuge zur Selbstorganisation auf den Prüfstand gestellt. Dabei werden agile Werkzeuge, die digitale Transformation sowie der Nutzen von KI in der Selbstorganisation diskutiert. In diesem 1,5 tägigen Workshop 
-reflektieren Sie über das Prinzip der Selbstorganisation in ihrem Kontext 
-erkennen, wie Werkzeuge die Selbstorganisation fördern können (z.B. in der Entscheidungsfindung und Kommunikation) 
-entwickeln neue Ideen für Ihre Schule und 
-diskutieren mit Kollegen und Kolleginnen über Grenzen und Chancen 
#EWS #Karriere #Führungskräfte #FKE 
 
Duygu Brandstetter ist promovierte Pädagogin und Psychologin. Ihre Arbeitsschwerpunkte in den letzten 25 Jahren liegen in den Themenfeldern Agiles Arbeiten, Lean Management, Digitale Transformation und New Work Leadership.

Bildungseinrichtung: Berufliche Schulen, Gymnasium, Realschule

Personenkreis: Führungskräfte, Führungskräftenachwuchs, nur für internes Personal


Eigenbetrag Externe: 0,00 €

Eigenbetrag Interne: 0,00 €

Teilnehmende: 12

Dauer: 2 Tage

Sachbearbeitung: Frau Christine Asbeck

Tel.: (089) +4989233727984

E-Mail: pizkb.schulen.rbs@muenchen.de


Veranstaltungstermine


FVF024 – Selbstorganisation in neuen Arbeitswelten
06.04.2027 bis 07.04.2027 – PIZKB Veranstaltungsort Alte Heide




FVF023 Souveräner Umgang mit Konfliktsituationen (für Frauen)

In diesem Workshop werden tatsächliche und schwierige Situationen unter die Lupe genommen, die so, oder so ähnlich, mit männlichen Kollegen, Vorgesetzten, Eltern oder anderen Personen aus dem beruflichen Umfeld der Teilnehmerinnen stattgefunden haben. Dabei wird u.a. auf die Körpersprache sowie offene und verdeckte Machtstrukturen eingegangen. In interaktiven Szenarien üben wir dann gemeinsam, unterstützt durch einen männlichen Sparringspartner, mit mehr Selbstbewusstsein und strategischem Geschick (wieder) die Führung zu übernehmen. #EWS #Führungskräfte #Karriere #FKE 
 
Elisabeth Stange hat ihre Coaching-Ausbildung unter Dr. Peter Modler absolviert und langjährige Erfahrung als Mitglied der Erweiterten Schulleitung. Als Coachin liegt ihr Schwerpunkt auf der Entwicklung einer wirkungsvollen beruflichen Kommunikation.

Hinweise: Das Seminar ist primär für (zukünftige) Kolleginnen der Erweiterten Schulleitung oder der Mittleren Führungsebene konzipiert, die ihre berufliche Kommunikation verbessern und in anspruchsvollen Situationen klarer und souveräner auftreten möchten.


Bildungseinrichtung: Berufliche Schulen, Gymnasium, Realschule

Personenkreis: Führungskräfte, Führungskräftenachwuchs, nur für internes Personal


Eigenbetrag Externe: 0,00 €

Eigenbetrag Interne: 0,00 €

Teilnehmende: 14

Dauer: 1 Tag

Sachbearbeitung: Frau Christine Asbeck

Tel.: (089) +4989233727984

E-Mail: pizkb.schulen.rbs@muenchen.de


Veranstaltungstermine


FVF023 – Souveräner Umgang mit Konfliktsituationen (für Frauen)
16.11.2026, 09:00 bis 16:00 – PIZKB Veranstaltungsort Alte Heide




FVF022 Gendersensibel Geschlechtervielfalt fördern – Gender-Kompetenz-Workshop für schulische Führungskräfte

Unsere Schulen sind ein wesentlicher Ort der Identitätsentwicklung und des sozialen Miteinander. Geschlechtervielfalt ist DAS Thema unserer Zeit. Es geht um die Gleichstellung von Männern und Frauen sowie Menschen mit anderer Geschlechtsidentität. Gerade Jugendliche, aber auch deren Eltern und Lehrer sind dabei gefordert bis überfordert. Kulturell geprägte Erziehungsvorstellungen, Provokationen, gegenseitige Abwertungen und Spannungen brauchen ein geschütztes, diskriminierungsfreies Umfeld … auch für Kolleg:innen! Hier werden wissenschaftlich fundiertes, rechtliches, ethisches und pädagogisches Wissen, Empathie und Führungsstärke gebraucht. Im besten Falle entsteht eine Atmosphäre gegenseitiger Offenheit und Wertschätzung, auf Basis gemeinsamer Regeln. Der Workshop wird helfen, sich selbst und andere darauf praktisch vorzubereiten. #EWS #Führungskräfte #FKE #Karriere #Genderkompetenz 
 
Der Seminarleiter Wolfgang Fänderl ist Erziehungswissenschaftler. Hauptberuflich war er Projektkoordination des Queeren Netzwerks Bayern, einem Projekt von BJR, dgti und LSVD , gefördert vom Bayerischen Sozialministerium.

Hinweise: Die Veranstaltung ist für angehende Führungskräfte geeignet.


Bildungseinrichtung: Berufliche Schulen, Gymnasium, Realschule

Personenkreis: Führungskräfte, Führungskräftenachwuchs, Lehrkräfte, nur für internes Personal


Eigenbetrag Externe: 0,00 €

Eigenbetrag Interne: 0,00 €

Teilnehmende: 15

Dauer: 2 Tage

Sachbearbeitung: Frau Christine Asbeck

Tel.: (089) +4989233727984

E-Mail: pizkb.schulen.rbs@muenchen.de


Veranstaltungstermine


FVF022 – Gendersensibel Geschlechtervielfalt fördern – Gender-Kompetenz-Workshop für schulische Führungskräfte
08.06.2027 bis 09.06.2027 – PIZKB Veranstaltungsort Alte Heide




FVF020 Genderkompetenz für (angehende) Führungskräfte

– Was bedeutet Gender-Mainstreaming und warum benötigen wir diesen Planungsansatz in Führungspositionen? – Begriffsklärungen der Gender Terminologie – Genderkompetenzen und -relevanz in konkreten Führungssituationen (Analysemethoden) – Handlungsansätze zur Verwirklichung von Geschlechtergerechtigkeit im Schulalltag (unconscious bias oder wie Stereotype noch immer wirken) – Entwicklung präventiver und reaktiver Strategien zum Umgang mit Diskriminierungen, die auf das Geschlecht oder die sexuelle Orientierung und Identität (LGBTIQ: Lesbisch, Schwul, Bisexuell, Transsexuell, Intersexuell, Queer) bezogen sind – Reflexion der persönlichen Genderkompetenzen und eigene Bilder im Kopf überdenken #Gender #EWS #Führungskräfte #FKE #Karriere 
 
Fr. Dr. Alff ist langjährige Bildungsreferentin und Expertin für das Themenfeld Gender, so zum Beispiel für Gender Analyse Methoden und Gender Assessments von Institutionen.

Bildungseinrichtung: Berufliche Schulen, Gymnasium, Realschule

Personenkreis: Führungskräfte, Führungskräftenachwuchs, Lehrkräfte, nur für internes Personal


Eigenbetrag Externe: 0,00 €

Eigenbetrag Interne: 0,00 €

Teilnehmende: 15

Dauer: 2 Tage

Sachbearbeitung: Frau Christine Asbeck

Tel.: (089) +4989233727984

E-Mail: pizkb.schulen.rbs@muenchen.de


Veranstaltungstermine


FVF020 – Genderkompetenz für (angehende) Führungskräfte
23.02.2027 bis 24.02.2027 – PIZKB Veranstaltungsort Alte Heide




FVF019 Will ich führen, und wenn ja, wie viele?

Sie haben mindestens 4-5 Jahre Berufserfahrung? Sie haben vielleicht schon eine Arbeitsgruppe geleitet und suchen eine neue Herausforderung? In diesem Kurs haben Sie die Möglichkeit, sich mit Ihrem eigenen Verständnis von Führung auseinanderzusetzen und konkrete Erfahrungen zum Thema Führungs-Kraft zu machen. Sie lernen Ihre eigenen Grenzen und Herausforderungen kennen und verstehen, dass Führung mit Selbstführung einhergeht. Sie erkennen, wie die eigene Haltung und ein wertschätzender Umgang zum erfolgreichen Miteinander beiträgt. Am Ende des Kurses haben Sie mehr Klarheit über die Frage, ob Sie bereit sind, die Übernahme einer Führungsposition im schulischen Kontext anzustreben. #EWS #Führungskräfte #FKE #Karriere

Hinweise: Der Reflexionstermin am 06.04.2027 findet im PIZKB, Ungererstraße 19, München statt.


Bildungseinrichtung: Berufliche Schulen, Gymnasium, Realschule

Personenkreis: Führungskräfte, Führungskräftenachwuchs, Lehrkräfte, nur für internes Personal


Eigenbetrag Externe: 0,00 €

Eigenbetrag Interne: 0,00 €

Teilnehmende: 16

Dauer: 4 Tage

Sachbearbeitung: Frau Christine Asbeck

Tel.: (089) +4989233727984

E-Mail: pizkb.schulen.rbs@muenchen.de


Veranstaltungstermine


FVF019 – Will ich führen, und wenn ja, wie viele?
10.03.2027 bis 06.04.2027 – Landvolkshochschule Petersberg




FVF018 Frauen in Führung

Das zweitägige Training richtet sich an Frauen, die in Schulen eine Führungsrolle übernehmen möchten oder bereits erste Führungserfahrung gemacht haben. Basierend auf den eigenen Annahmen und „blinden Flecken“ werden Rollenbilder und -erwartungen betrachtet und diskutiert. Eine zentrale Fähigkeit erfolgreicher Führungskräfte ist die Selbstreflexion. Welche Kommunikations- und Durchsetzungsstrategien sind in der jeweiligen Situation erfolgreich? Welches Verhaltensrepertoire hilft bei Dominanz, Gegenwind und Widerstand? Wie gelingt es konstruktiv mit Einflussfaktoren wie Macht und Status umzugehen? Wie schaffe ich die Balance zwischen Klarheit und Wertschätzung? Neben dem Blick auf die Führungspersönlichkeit werden auch strukturelle Anforderungen an die Führungsrolle diskutiert. #EWS #Führungskräfte #Karriere #FKE 
 
Beate Erkelenz ist Diplom-Psychologin und Mediatorin mit langjähriger Expertise in der Beratung und Führungskräfteentwicklung und begleitet Menschen in Veränderungen als Coach.

Bildungseinrichtung: Berufliche Schulen, Gymnasium, Realschule

Personenkreis: Führungskräfte, Führungskräftenachwuchs, nur für internes Personal


Eigenbetrag Externe: 0,00 €

Eigenbetrag Interne: 0,00 €

Teilnehmende: 14

Dauer: 2 Tage

Sachbearbeitung: Frau Christine Asbeck

Tel.: (089) +4989233727984

E-Mail: pizkb.schulen.rbs@muenchen.de


Veranstaltungstermine


FVF018 – Frauen in Führung
30.11.2026 bis 01.12.2026 – Munich Urban Colab




FVF017 Als Führungskraft Arbeitssitzungen und Workshops gelungen (online) moderieren

Für schulische Führungskräfte ist Moderation ein wichtiges Instrument der Gesprächssteuerung ihrer Kollegien und Teams. Dies ist v.a. in Arbeitssequenzen der Fall, in denen es für die Umsetzung von Ergebnissen erfolgskritisch ist, dass Beteiligte gehört werden und sich bestmöglich in den Arbeitsprozess einbringen können. Mit bewusst gewählten Techniken kann zum Nachdenken angeregt, aktives Mitwirken ermöglicht und tragfähige Lösungsansätze für ein gemeinsames Problem entwickelt werden. Auch der kompetente Umgang mit Widerstand und Konflikten sind wichtige Bausteine gelingender Moderation. In diesem Seminar werden wir die Methode Moderation in praxisrelevanten Settings unter die Lupe nehmen und üben. #EWS #Führungskräfte #Karriere #FKE 
 
Annette Reiners leitet ihre eigene Unternehmen für Organisationsberatung „Annette Reiners + Team“ mit Sitz in München und hat langjährige Erfahrung mit dem Thema Moderation. Sie gilt u.a. als ausgewiesene Fachfrau für inspirierende Workshopformate und -methoden.

Bildungseinrichtung: Berufliche Schulen, Gymnasium, Realschule

Personenkreis: Führungskräfte, Führungskräftenachwuchs, nur für internes Personal


Eigenbetrag Externe: 0,00 €

Eigenbetrag Interne: 0,00 €

Teilnehmende: 12

Dauer: 2 Tage

Sachbearbeitung: Frau Christine Asbeck

Tel.: (089) +4989233727984

E-Mail: pizkb.schulen.rbs@muenchen.de


Veranstaltungstermine


FVF017 – Als Führungskraft Arbeitssitzungen und Workshops gelungen (online) moderieren
18.02.2027 bis 19.02.2027 – PIZKB Veranstaltungsort Alte Heide




FVK002 Was heißt Verwaltung und Personalführung in einer Kindertageseinrichtung? (Orientierungskurs 2)

In Ihren Überlegungen, sich für die Stelle einer Leitung/Stellvertretung zu bewerben, haben Sie sich bereits im Orientierungsworkshop „Leitung oder Stellvertretung einer Kindertageseinrichtung: Wär‘ das was für mich?“ mit dem Themenkomplex der persönlichen und fachlichen Eignung auseinandergesetzt. In diesem Kurs erfahren Sie nun, was im Verwaltungsbereich als Leitung/Stellvertretung einer Kindertageseinrichtung auf Sie zukommen kann. Sie bekommen einen kurzen Überblick über die vielfältigen Verwaltungsaufgaben in Kindertageseinrichtungen und erhalten damit eine weitere Entscheidungshilfe für Ihre berufliche Weiterentwicklung.

Hinweise: Nur für städtische Mitarbeiter*innen buchbar. Diese Fortbildung richtet sich an Erzieher*innen und Fachkräfte, die (noch) nicht in Führungsverantwortung sind, sich jedoch für eine Leitung oder Stellvertretung einer Kindertageseinrichtung interessieren.


Bildungseinrichtung: Hort, Tagesheim, HPT, Krippe und Kindergarten

Personenkreis: Führungskräfte, Führungskräftenachwuchs, nur für internes Personal


Eigenbetrag Externe: 0,00 €

Eigenbetrag Interne: 0,00 €

Teilnehmende: 14

Dauer: 1 Tag

Sachbearbeitung: Frau Claudia Ludwig

Tel.: (089) +4989233728874

Fax.: (089) 233-20652

E-Mail: pizkb.kita.rbs@muenchen.de


Veranstaltungstermine


FVK002 – Was heißt Verwaltung und Personalführung in einer Kindertageseinrichtung? (Orientierungskurs 2)
29.01.2027, 08:30 bis 16:15 – PIZKB Veranstaltungsort Alte Heide


FVK002 – Was heißt Verwaltung und Personalführung in einer Kindertageseinrichtung? (Orientierungskurs 2)
31.05.2027, 08:30 bis 16:15 – PIZKB Veranstaltungsort Alte Heide




FVF013 Lust auf Führung – Frauen übernehmen Verantwortung

Führungsverantwortung wahrzunehmen bedeutet grundlegend, Autorität bewusst zu gestalten. Die Haltung der Führungspersönlichkeit hat wesentlichen Einfluss auf die Entwicklung der Organisationskultur. Dazu gehört, mit Mitarbeiter*innen wertschätzend zu kooperieren, Ressourcen zieldienlich einzusetzen, Vielfalt zu schätzen und auch Grenzen zu ziehen. In einer Mischung aus Theorie und praktischen Übungen werden wesentliche Aspekte von Führung (Kompetenzen, Aufgaben, Rollenwechsel, Rahmenbedingungen) bearbeitet und die damit einhergehenden Veränderungen reflektiert. Die Frage, ob und inwiefern es frauenspezifische Perspektiven oder Herangehensweisen im Hinblick auf Führung gibt, wird uns ebenfalls beschäftigen.#EWS #FKE #Karriere #Führungskräfte 
 
Ursula Endler-Hoehne ist Realschuldirektorin a.D., zertifizierte Coachin und Lehrbeauftragte für themenzentrierte Interaktion mit langjähriger Expertise in den Bereichen Führungskompetenz und Einzelcoaching für Führungskräfte im Bildungsbereich.

Teilnahmevoraussetzungen: Das Seminar wendet sich an Kolleginnen, die bereits (erste) Erfahrungen in Steuerungsfunktionen an der Schule gemacht haben (z.B. Leitung des QSE- oder Beratungsteams, Fachschaftsbetreuung o.ä.) und sich mit dem Gedanken tragen, zeitnah eine Führungsaufgabe zu übernehmen.

Hinweise: Nur für städtische Mitarbeiterinnen buchbar.


Bildungseinrichtung: Berufliche Schulen, Gymnasium, Realschule

Personenkreis: Führungskräfte, Führungskräftenachwuchs, nur für internes Personal


Eigenbetrag Externe: 0,00 €

Eigenbetrag Interne: 0,00 €

Teilnehmende: 12

Dauer: 2 Tage

Sachbearbeitung: Frau Christine Asbeck

Tel.: (089) +4989233727984

E-Mail: pizkb.schulen.rbs@muenchen.de


Veranstaltungstermine


FVF013 – Lust auf Führung – Frauen übernehmen Verantwortung
16.03.2027 bis 17.03.2027 – Bildungshaus Achatswies




FBF020 Unterrichtsbeobachtung/Unterrichtsbeurteilung und lösungsorientiertes Feedback für SchulleiterInnen

In dieser Veranstaltung werden schwerpunktmäßig fünf Aspekte behandelt: a) Auseinandersetzung mit der Frage: ‚Was ist guter Unterricht‘ – als Voraussetzung für objektive Beurteilung b) Kriterien und Formen der Unterrichtsbeobachtung, sowie der entsprechenden Verschriftlichung c) Reflexion des eigenen Führungsverhalten in Zusammenhang mit Unterrichtsbeobachtung d) Vorüberlegungen zur Rückmeldung von Unterrichtsbeobachtung e) Kennenlernen und Ausprobieren von Elementen der kooperativen und lösungsorientierten Gesprächsführung mit dem Ziel, Rückmeldungen ressourcenorientiert, transparent, wirksam und v.a. selbstwertförderlich zu gestalten. 
Methodisch besteht die Veranstaltung aus • mehreren kurzen Inputs fachlicher Art meinerseits und aus • konkreten Phasen der Selbstreflexion, sowie • des Austauschs untereinander

Hinweise: Dieser Fortbildung ist für Schulleitungen und stellvertretende Schulleitungen konzipiert.


Bildungseinrichtung: Berufliche Schulen, Gymnasium, Realschule

Personenkreis: Führungskräfte, Führungskräftenachwuchs, nur für internes Personal


Eigenbetrag Externe: 0,00 €

Eigenbetrag Interne: 0,00 €

Teilnehmende: 15

Dauer: 1 Tag

Sachbearbeitung: Frau Christine Asbeck

Tel.: (089) +4989233727984

E-Mail: pizkb.schulen.rbs@muenchen.de


Gerne terminieren wir bei ausreichend Interesse einen nächsten Veranstaltungstermin. Bitte bekunden Sie daher Ihr Teilnahmeinteresse an die zuständige Sachbearbeitung.